公司给员工做职业健康检查主要依据的法规是《职业病防治法》以及与之配套的《职业健康检查管理办法》。

首先，根据《职业病防治法》的相关规定，特别是其中关于职业健康检查的部分（虽然直接法条可能并未明确提及“职业健康检查”这一具体行为，但法律精神及后续配套规章明确了此要求），用人单位有义务对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这是为了掌握劳动者的健康状况，及时发现职业禁忌和健康损害，从而保护劳动者的职业健康。

其次，更具体地，《职业健康检查管理办法》作为《职业病防治法》的配套部门规章，对职业健康检查的实施、管理、监督等方面进行了详细规定。该办法明确了用人单位和职业健康检查机构的主体责任，包括用人单位需要与职业健康检查机构签订委托协议书，按照要求组织劳动者进行职业健康检查，并如实提供相关材料，同时承担检查费用。此外，办法还规定了职业健康检查机构的职责，如依法开展职业健康检查工作，出具职业健康检查报告，履行疑似职业病的告知和报告义务等。

综上所述，公司给员工做职业健康检查是依据《职业病防治法》及其配套的《职业健康检查管理办法》来执行的。这些法规旨在保护劳动者的职业健康，预防和减少职业病的发生。