您好，关于职业健康检查所依据的法律法规，主要可以归纳为以下几点：

首先，《中华人民共和国职业病防治法》是职业健康检查和职业病防治工作的基础性法律。该法明确规定了职业病防治的基本原则、制度、措施以及法律责任，为职业健康检查提供了法律框架和依据。例如，该法第六十二条就明确指出，县级以上人民政府职业卫生监督管理部门需依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，对职业病防治工作进行监督检查，这自然包括了职业健康检查环节。

其次，《职业健康检查管理办法》是具体规范职业健康检查工作的部门规章。该办法详细规定了职业健康检查机构的备案管理、检查内容、检查程序、质量控制以及信息报告等方面的要求，是职业健康检查机构开展工作的直接依据。

再者，《职业病诊断与鉴定管理办法》也是与职业健康检查紧密相关的部门规章。虽然它主要关注的是职业病的诊断与鉴定，但职业健康检查作为职业病诊断的前置环节，其检查结果对于职业病的诊断具有至关重要的影响。因此，该办法中的相关规定也间接规范了职业健康检查工作。

此外，还有一些地方性的法规或规章，如您提到的忠县卫生健康委所依据的《忠县职业卫生检查依据》中提到的相关内容，虽然这些地方性规定可能更加具体和细化，但它们都是基于上述国家法律法规制定的，旨在更好地适应地方实际情况和需求。

综上所述，职业健康检查主要依据的法律法规包括《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》以及《职业病诊断与鉴定管理办法》等。这些法律法规共同构成了职业健康检查工作的法律基础，确保了职业健康检查工作的规范性、科学性和有效性。希望这些解答能够对您有所帮助。