离开特殊工种10年转岗后，是否能退休，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、提前退休的基本条件
要享受特殊工种提前退休的待遇，劳动者通常需要满足以下条件：
- 年龄要求：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁（具体年龄可能因地区或特定政策有所微调）。
- 社保缴费年限：累计缴纳基本养老保险费满15年，包括视同缴费年限。
- 特殊工种工作年限及种类：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；
- 井下、高温工作需累计满9年；
- 其他有害身体健康的工作需累计满8年。
- 所从事的特殊工种必须明确列入原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种范围。
- 档案记录：个人档案中应有明确的原始记载，如工资发放表、岗位登记表等，以证明其从事特殊工种的经历、工作岗位及工作年限符合提前退休的要求。
二、离开特殊工种10年转岗后的影响
- 工作年限的连续性：离开特殊工种后，若转岗从事的工作不再属于特殊工种范畴，那么之前在特殊工种岗位上的工作年限将不再继续累积计算。但已经累积的工作年限，在符合其他条件的情况下，仍然有效。
- 档案记录的完整性：只要个人档案中保留了完整的特殊工种工作记录，且这些记录符合提前退休的要求，那么离开特殊工种10年转岗后，仍然有可能享受提前退休的待遇。
- 年龄和社保缴费年限：无论是否离开特殊工种，年龄和社保缴费年限都是决定能否退休的重要因素。如果年龄和社保缴费年限都达到了提前退休的标准，且其他条件也满足，那么就可以申请提前退休。
三、不能提前退休的情形
若劳动者存在以下任一情况，则通常无法享受提前退休的待遇：
- 年龄未达到法定最低退休年龄标准。
- 基本养老保险累计缴费年限不满15年，且不符合补缴条件。
- 特殊工种工作年限累计不足规定时长，或者所从事的工作不在规定的特殊工种范围内（但此点主要针对仍在特殊工种岗位上的劳动者，离开特殊工种后已累积的工作年限仍可能有效）。
- 个人档案中缺少有效记录，无法认定其特殊工种身份和工作年限。
四、建议与行动
- 核对个人档案：首先，建议您核对个人档案，确认其中是否有完整的特殊工种工作记录，以及这些记录是否符合提前退休的要求。
- 咨询当地社保部门：由于退休政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和申请流程。
- 准备相关材料：如果符合提前退休的条件，您需要准备相关的申请材料，如身份证、社保卡、个人档案等，以便在申请时提交。
总结来说，离开特殊工种10年转岗后，是否能退休取决于您的年龄、社保缴费年限、特殊工种工作年限及种类、档案记录等多个因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。