您好，针对您提出的“正休遇上台风五停能否申请补休”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确台风“五停”（停课、停工、停产、停运、停业）是政府部门在极端天气条件下，为了保障劳动者生命财产安全而发布的临时性、强制性措施。这一措施具有强制性，用人单位和劳动者都应当遵守。

关于您提到的正休期间遇上台风五停能否申请补休的问题，根据相关法律法规和政策解读，台风停工是基于公共安全的强制性措施，期间用人单位应当按正常工作时间支付工资，不能将台风停工期间作为调休或补休来处理。也就是说，即使您在正休期间遇上了台风五停，也不能因此要求用人单位额外安排补休。

进一步来说，台风停工期间，用人单位不仅不能要求劳动者补班或“换休”，还应当按照正常工作时间支付工资。这是因为台风停工并非劳动者原因造成，而是由于自然灾害等不可抗力因素导致的。因此，用人单位有义务保障劳动者在台风停工期间的合法权益，包括支付正常工资。

如果用人单位违反了相关规定，比如要求劳动者在台风停工期间出勤上班，或者以台风停工为由对劳动者进行处罚、辞退等，劳动者有权拒绝并可以向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。

综上所述，正休遇上台风五停不能申请补休。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。