托管老师打孩子但没有伤情，该行为可能构成对未成年人的体罚或虐待行为，但具体定性需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律定性角度

• 体罚行为：根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。托管老师打孩子，即使未造成明显伤情，也可能被视为体罚行为，违反了上述法律规定。
• 虐待行为：若托管老师的打骂行为具有持续性、经常性，且对孩子的身心健康造成了一定影响（尽管未达到伤情鉴定标准），则可能构成虐待。虐待行为不仅限于身体上的伤害，还包括精神上的折磨和摧残。但需注意，虐待罪通常要求行为具有长期性和恶劣性，且一般针对家庭成员，在托管机构场景下认定虐待需谨慎。

2. 民事责任角度

• 侵权责任：托管老师的行为可能侵犯了孩子的人身权，包括身体权和健康权（尽管未造成实际伤害）。根据《中华人民共和国民法典》的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，托管机构或老师可能需承担停止侵害、赔礼道歉等民事责任。
• 精神损害赔偿：若孩子的精神受到严重损害（如出现恐惧、焦虑等心理问题），家长还有权要求托管机构或老师承担精神损害赔偿责任。但需注意，精神损害赔偿的认定较为严格，一般需证明损害后果的严重性。

3. 行政责任角度

• 教育行政处罚：根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，托管机构若存在体罚或虐待未成年人的行为，可能面临教育行政部门的处罚，如警告、罚款、吊销办学许可证等。
• 教师资格处罚：若托管老师具有教师资格，其体罚或虐待行为还可能导致教师资格被撤销或吊销。

4. 刑事责任角度（极端情况）

• 故意伤害罪：虽然未造成伤情，但若托管老师的打骂行为情节恶劣（如使用工具、针对特定部位等），且主观上具有伤害故意，理论上可能构成故意伤害罪（未遂）。但实践中，此类情况认定刑事责任极为罕见，需结合具体情节和证据判断。
• 虐待被监护、看护人罪：若托管老师的打骂行为达到虐待程度，且针对的是其看护的未成年人，则可能构成虐待被监护、看护人罪。但同样需证明行为的长期性、恶劣性以及对孩子身心健康的实质性损害。

5. 建议与措施

• 及时取证：家长应尽快收集相关证据，如目击者证言、监控录像、孩子陈述等，以证明托管老师的行为。
• 与托管机构沟通：家长可先与托管机构沟通，要求其采取措施防止类似事件再次发生，并协商赔偿事宜。
• 向相关部门投诉：若沟通无果，家长可向当地教育行政部门或公安机关投诉，要求对托管机构进行调查和处理。
• 寻求法律援助：若孩子受到严重精神损害或托管机构拒绝承担责任，家长可寻求法律援助，通过法律途径维护孩子权益。

总结来说，托管老师打孩子即使没有伤情，也可能构成体罚或虐待行为，需承担相应的民事、行政甚至刑事责任。家长应积极取证、与托管机构沟通，并在必要时寻求法律援助。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。