针对您提出的“退休自然终止聘用合同怎么写”的问题，以下是一个详细且具有深度的解答，旨在帮助您清晰、准确地完成这一流程。

一、理解退休自然终止聘用合同的法律基础

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关通知，已享受养老保险待遇的退休人员与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。因此，这类聘用合同的终止不适用劳动法中关于劳动合同终止的强制性规定，但仍需通过合同形式明确双方的权利和义务，以确保合同的合法性和可执行性。

二、合同终止条款的设计要点

在撰写退休自然终止聘用合同时，应重点关注合同终止的相关条款，确保其既符合法律法规，又能充分保障双方的权益。以下是一些关键的设计要点：

1. 终止条件：

   • 明确合同自然终止的条件，如达到法定退休年龄、享受养老保险待遇等。
   • 可以约定其他终止条件，如双方协商一致、一方严重违约等。

2. 终止通知：

   • 规定任一方在合同终止前需提前通知对方的期限，建议设置为15-30天，以便双方有足够的时间进行准备和交接。
   • 通知方式可以书面形式为主，确保有据可查。

3. 终止后的处理：

   • 明确合同终止后双方的权利和义务，如工作交接、报酬结算、保密义务等。
   • 可以约定终止后的经济补偿或福利待遇，如一次性奖金、离职证明等。

三、合同终止条款的具体示例

以下是一个包含合同终止条款的退休返聘协议示例：

**退休返聘协议**

甲方（用人单位）：________  
乙方（退休人员）：________  
身份证号：________  

...（其他合同条款，如合同期限、工作内容、报酬等）...

**第五条 合同终止**

1. 本合同自然终止的条件为乙方达到法定退休年龄并享受养老保险待遇。
2. 任一方希望提前终止本合同的，应提前30日以书面形式通知对方。
3. 合同终止后，乙方应完成工作交接，并确保所有工作资料和信息的完整性和保密性。
4. 甲方应在合同终止后按照约定支付乙方剩余报酬，并出具离职证明。
5. 双方同意，合同终止后，除本协议另有约定外，不再承担对方任何责任。

...（其他合同条款，如违约责任、争议解决等）...

甲方（盖章）：________  
乙方（签字）：________  
日期：____年__月__日

四、签订流程与注意事项

1. 协商一致：在签订合同前，双方应就合同条款进行充分协商，确保退休人员理解并同意全部内容。
2. 签字盖章：双方签署后，用人单位应加盖公章，各执一份原件作为备查。
3. 备案留存：建议用人单位保存合同副本至少两年，以备劳动监察或纠纷处理时使用。

五、风险防范建议

• 健康审查：在签订合同前，可以要求退休人员提供体检报告，以降低用工风险。
• 灵活调整：在合同中设置“因政策变化或身体原因可协商变更合同”的条款，以增加合同的灵活性。
• 法律咨询：对于复杂情况或不确定的法律问题，建议由专业律师审核合同文本，以确保合同的合法性和有效性。

通过以上步骤和要点，您可以撰写出一份既符合法律法规又充分保障双方权益的退休自然终止聘用合同。希望这个解答能对您有所帮助！