在撰写因退休而终止劳动合同（或劳务合同，视具体情况而定）的声明时，关键在于清晰、准确地反映双方关系的终止原因、时间以及后续事宜的处理。以下是根据不同情况（劳动关系与劳务关系）提供的详细撰写指南及示例模板。
一、若退休前与用人单位建立的是劳动关系
在这种情况下，当员工达到法定退休年龄并依法办理退休手续后，用人单位需出具一份退休解除劳动合同证明。以下是撰写要点及示例模板：
撰写要点：
示例模板：
退休解除劳动合同证明书
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
联系电话：[用人单位的联系电话]
乙方（员工）：[员工姓名]
身份证号码：[员工的身份证号码]
工作岗位：[具体工作岗位]
入职日期：[具体入职日期]
退休日期：[具体退休日期]
鉴于甲乙双方签订的劳动合同（编号：[劳动合同编号]），现因乙方已达法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项的规定，经双方协商一致，同意解除上述劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：
## 一、劳动合同解除原因：乙方已达法定退休年龄，劳动合同自动终止。
## 二、经济补偿：[如适用，明确经济补偿的金额、支付方式及支付时间]。
## 三、社会保险及公积金办理：甲方将于本协议签署之日起[具体天数]个工作日内，为乙方办理社会保险及公积金的转移或终止手续。乙方应配合甲方完成相关手续。
## 四、工作交接：乙方应在签署本协议后[具体天数]个工作日内，将工作中所涉及的资料、文件、办公用品等交还给甲方，并办理完毕工作交接手续。
## 五、保密条款：[如适用，明确保密协议的相关内容及期限]。
## 六、争议解决：本协议如在执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（签字盖章）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
二、若退休后与用人单位建立的是劳务关系
在这种情况下，当退休人员与用人单位的合作结束时，应使用终止劳务合同通知书。以下是撰写要点及示例模板：
撰写要点：
示例模板：
终止劳务合同通知书
甲方（雇主）：[公司/个人全称]
地址：[详细地址]
联系方式：[电话/邮箱]
乙方（退休人员）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
住址：[家庭住址]
联系方式：[电话/邮箱]
鉴于：
1. 乙方已于[退休年月日]退休，并享受养老保险待遇。
2. 甲乙双方于[合同签订日期]签订了《劳务合同》，约定乙方为甲方提供[具体劳务内容]。
现因[终止原因]，甲方决定终止与乙方的劳务合同关系。现将有关事项通知如下：
## 一、劳务合同终止时间为[具体终止日期]。请乙方在此日期前完成所有工作交接。
## 二、甲方将按照合同约定支付乙方劳务报酬至合同终止之日，并在合同终止后[具体时间]内一次性结清未付款项。
## 三、乙方应在合同终止前，将所负责的工作事项、文件资料等妥善交接给甲方指定人员。
## 四、合同终止后，双方不再存在任何劳务关系。如因乙方原因导致甲方损失，甲方有权要求赔偿。
本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人/授权代表（签字）：_____
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，并在必要时咨询专业法律人士，以确保声明的合法性和有效性。