结论前置：针对您提出的“工伤一个月还没有老板叫做工伤鉴定”的问题，我建议您首先明确自己的工伤情况，并主动与老板沟通要求进行工伤鉴定，同时了解并遵循相关的工伤鉴定流程。若老板拒绝或拖延，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

详细分析：

1. 工伤鉴定的必要性：

   • 工伤鉴定是确定工伤等级和享受工伤保险待遇的重要依据。只有经过工伤鉴定，您才能明确自己的工伤等级，进而享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。

2. 主动沟通：

   • 既然已经过去一个月，老板还未安排工伤鉴定，我建议您主动与老板沟通，明确表达您的诉求，要求老板尽快安排工伤鉴定。在沟通过程中，您可以提及相关的法律法规，强调工伤鉴定的重要性。

3. 了解工伤鉴定流程：

   • 工伤鉴定通常需要经过一定的流程，包括提交工伤认定申请、进行医疗诊断、专家评审等环节。您可以向老板或当地的人力资源和社会保障部门了解具体的工伤鉴定流程，以便更好地配合和准备相关材料。

4. 法律途径：

   • 如果老板拒绝或拖延进行工伤鉴定，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位未按时提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，您有权自行申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

5. 注意事项：

   • 在进行工伤鉴定和维权过程中，您需要注意保留相关证据，如医疗记录、工作证明、事故现场照片等。这些证据将有助于您证明自己的工伤情况，并维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 立即与老板沟通，要求尽快安排工伤鉴定。
• 了解并遵循当地的工伤鉴定流程，准备相关材料。
• 如老板拒绝或拖延，考虑通过法律途径维护自己的权益，如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，注意保留相关证据，以备不时之需。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在工伤鉴定或维权过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。