评审专家擅自离开评审现场，属于违反评审纪律的行为，具体处理方式需结合评审性质、合同约定及法律规定综合判断，以下分情况说明：

1. 若评审有明确合同或规则约束

• 合同条款优先：若评审组织方与专家签订了书面协议（如《评审专家承诺书》《评审服务合同》），且合同中明确约定了“擅自离场需承担违约责任”（如扣减劳务费、赔偿损失、禁止后续参与评审等），则组织方可依据合同条款追究专家责任。
• 操作建议：
  
  • 立即固定证据（如现场监控、签到记录、其他专家证言）；
    
  • 向专家发出书面违约通知，要求其限期返场或承担违约责任；
    
  • 若专家拒不配合，可依据合同向法院起诉，要求赔偿实际损失（如重新组织评审的费用）。

2. 若评审无合同但有行业规范或内部规定

• 行业规范效力：部分行业（如政府采购、招投标）对评审专家行为有强制性规定（如《政府采购评审专家管理办法》），若专家违反规定离场，组织方可向行业主管部门举报，由主管部门对其作出警告、暂停评审资格等处罚。
• 内部规定适用：若评审系企业内部行为（如公司内部项目评审），企业可依据内部规章制度（如《评审管理办法》）对专家进行处罚，但需注意规章制度需经民主程序制定并公示，否则可能因程序违法被认定无效。

3. 若专家离场导致严重后果

• 法律责任升级：若专家离场导致评审结果无效、项目延误或引发其他损失（如合同违约赔偿），组织方可要求专家承担侵权责任，需证明：
  
  • 专家行为与损失之间存在直接因果关系；
    
  • 损失金额具体可计算（如重新评审费用、项目延期违约金）。
    
• 例外情形：若专家因突发疾病、不可抗力（如地震）等合理原因离场，且能提供证据（如医院诊断证明），则可能免除责任。

4. 实务建议

• 预防为主：评审前与专家签订书面协议，明确离场责任；评审中安排专人记录专家行为。
  
• 及时补救：专家离场后，立即联系其返场；若无法返场，需按规则终止评审或补充专家，避免程序违法。
  
• 证据留存：全程录音录像、保存签到表、沟通记录等，以备后续维权。

如有具体案例或合同条款需分析，可直接向我提供细节，我将进一步解答。