公职人员被电信诈骗，并不一定会被开除公职。这一结论需要从多个角度进行分析：

1. 公职人员处分依据：

   • 公职人员的处分主要依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规。这些法规规定了公职人员违法违纪行为的种类和相应的处分措施，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 电信诈骗本身并不直接构成公职人员被开除的法定理由。是否会被开除，取决于公职人员在电信诈骗事件中的具体行为、责任大小以及造成的后果。

2. 具体行为与责任：

   • 如果公职人员仅仅是电信诈骗的受害者，没有参与诈骗活动，也没有因疏忽或故意泄露个人信息导致诈骗发生，那么通常不会因此被开除公职。
   • 如果公职人员涉及电信诈骗的违法行为，如主动参与诈骗、利用职务之便为诈骗提供便利或隐瞒诈骗事实等，那么根据违法行为的严重程度和造成的后果，可能会受到相应的政务处分，包括开除公职。

3. 处分程序与考量因素：

   • 在对公职人员进行处分时，相关部门会遵循法定的程序，包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等。
   • 处分决定会综合考虑公职人员的违法行为性质、情节、后果以及其认错态度、改正表现等因素。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，公职人员因电信诈骗被开除公职的情况相对较少。这主要是因为电信诈骗通常涉及的是个人财产权益的侵害，而非公职人员职务行为的违法违纪。
   • 当然，如果公职人员因电信诈骗事件暴露出严重的职业道德问题或管理漏洞，相关部门也可能会根据具体情况作出相应的处分决定。

法律建议：

• 对于公职人员而言，应时刻保持警惕，增强防范电信诈骗的意识，避免成为诈骗的受害者。
• 如果不幸遭遇电信诈骗，应及时向公安机关报案，并配合调查工作。同时，应主动向所在单位报告情况，以便单位及时了解并采取相应措施。
• 如果因电信诈骗事件受到不公正的处分或认为处分决定不当，可以依法申请复核或申诉。

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