针对您上班时手指被机器压伤并缝了8针的情况，若符合工伤条件，您有权申请工伤赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和赔偿项目：
一、工伤认定
首先，您需要确认此次受伤是否符合工伤条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。您上班时因操作机器导致手指压伤，一般属于工伤范畴。
接下来，您或您的单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
二、劳动能力鉴定
在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料，如劳动能力鉴定申请表、完整的病历材料以及工伤认定决定书原件和复印件。鉴定结果将分为十个伤残等级，这是后续计算赔偿数额的重要依据。
三、赔偿项目及标准
赔偿项目和金额将根据您的伤残等级来确定：
如果未构成伤残等级：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
- 护理费：如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
如果构成伤残等级：
- 除了上述赔偿外，您还将获得一次性伤残补助金，根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资（例如，七级伤残为13个月，八级为11个月，以此类推）。
- 如果您被鉴定为一至六级伤残，您还将按月获得伤残津贴，具体比例根据伤残等级确定，由工伤保险基金或用人单位支付。
- 当您解除或终止劳动合同时，对于五至十级伤残，您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、赔偿支付主体
- 如果您的单位为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目（如医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等）将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等则由用人单位支付。如果您的单位未依法缴纳工伤保险，那么所有赔偿项目均由用人单位承担。
五、注意事项
- 在处理过程中，请务必保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便后续索赔。
- 不同地区对于工伤赔偿的具体标准和流程可能存在差异，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
- 如果遇到用人单位不配合的情况，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤赔偿的流程和项目。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。