针对您提出的“公务员违法收受礼金怎么处理”的问题，这是一个涉及法律、纪律及职业道德的严肃议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、行为性质与后果
公务员作为公职人员，其职责是服务公众、维护社会公平正义。收受礼金，尤其是可能影响公正执行公务的礼金，不仅违反了《中华人民共和国公务员法》及相关党纪政纪规定，更损害了公务员的形象和公信力，可能引发腐败问题，破坏社会公平正义。
二、处理原则与方法
立即退还：
- 若公务员在收受礼金后能够迅速查明送礼人，且礼金尚未使用，应立即退还。这是最直接、最有效的处理方式，体现了公务员的廉洁自律。
登记上交：
- 若无法退还礼金或送礼人不明的，公务员应及时将礼金登记并上交所在单位指定部门。这有助于防止礼金被私吞或滥用，同时便于单位进行统一管理和监督。
纪律处分：
- 对于收受礼金数额较大或有其他严重情节的公务员，应根据相关规定给予相应的纪律处分。处分类型包括警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等，具体取决于情节的严重程度。
法律责任追究：
- 如果收受礼金的行为构成犯罪，如受贿罪等，公务员还将依法承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿数额较大或有其他较重情节的，将面临有期徒刑、拘役及罚金等处罚；数额巨大或有其他严重情节的，处罚将更为严厉。
三、预防措施与建议
加强教育引导：
- 公务员应定期参加廉政教育活动，提高对廉洁自律重要性的认识，增强拒腐防变的能力。
完善制度建设：
- 建立健全礼品礼金登记、上交等管理制度，明确处理流程和责任分工。这有助于确保制度的执行力度，防止类似问题的再次发生。
强化监督检查：
- 加大对公务员收受礼金行为的监督检查力度，及时发现和纠正问题。通过定期的审计、检查等方式，形成有效的震慑作用。
鼓励社会监督：
- 畅通举报渠道，鼓励社会各界对公务员收受礼金的行为进行监督。这有助于形成全社会共同参与的反腐倡廉氛围，共同维护社会的公平正义。
四、总结与提醒
公务员收受礼金是一个严重的法律和纪律问题，必须得到严肃处理。作为公务员，应时刻保持清醒头脑，坚决拒绝任何形式的贿赂和腐败行为。同时，单位和组织也应加强对公务员的监督和管理，建立健全相关制度机制，确保公务员依法履职、廉洁奉公。希望以上解答能对您有所帮助。