公务员收受礼金主要违反了《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪的相关规定，以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》中关于公职人员违法行为的处分规定。以下是对此问题的详细分析：
一、刑事法律角度
受贿罪的认定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。公务员作为国家工作人员，如果收受礼金并为他谋取利益，就可能构成受贿罪。
- 受贿罪的成立并不要求礼金数额达到特定标准，只要存在利用职务便利为他人谋取利益并收受财物的行为，即可构成犯罪。但数额的大小会影响量刑的轻重。
法律后果：
- 如果公务员被认定构成受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在情节特别严重的情况下），并处没收财产。
二、行政法律角度
公职人员政务处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条，收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 这条规定明确了对公务员收受礼金行为的行政处分措施，即使不构成犯罪，也可能受到严厉的行政处分。
处分程序与影响：
- 公务员收受礼金后，一旦被发现，将面临内部调查程序。如果调查属实，将根据情节轻重给予相应的政务处分。
- 政务处分不仅会影响公务员的职业生涯，还可能对其社会声誉和家庭生活产生负面影响。
三、实际案例与警示
- 在实际案例中，不少公务员因收受礼金而受到法律制裁和行政处分。这些案例警示我们，公务员必须严格遵守廉洁自律的规定，不得利用职务便利谋取私利。
- 公务员应时刻保持清醒头脑，增强法律意识，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。
四、建议与措施
加强法律教育：
- 公务员应定期接受法律教育和培训，提高法律意识和廉洁自律意识。
完善监督机制：
- 建立健全内部监督机制，加强对公务员行为的监督和管理，及时发现和纠正违法行为。
强化责任追究：
- 对违反规定的公务员，应依法依规进行严肃处理，形成有效的震慑作用。
总结来说，公务员收受礼金不仅违反了刑事法律中关于受贿罪的规定，还可能受到行政法律的严厉处分。因此，公务员必须严格遵守廉洁自律的规定，不得利用职务便利谋取私利。如果您或您身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。