工伤伤残鉴定每差一级，赔偿金额并非固定差10万元，而是根据工伤级别、本人工资水平、地区差异以及实际发生费用等多种因素共同决定，但级别差异确实会导致赔偿金额的显著变化。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤级别对赔偿金额的影响
工伤级别是评估工伤严重程度和决定赔偿金额的重要指标。在我国，工伤被划分为1至10级，级别越高表示工伤越严重，赔偿金额也相应增加。例如，1级工伤可能涉及终身残疾或死亡，赔偿金额会非常高；而10级工伤相对较轻，如手指功能丧失等，赔偿金额则相对较低。因此，工伤级别的差异是导致赔偿金额变化的主要原因之一。
二、赔偿项目的计算方式
工伤赔偿金额主要由一系列法定赔偿项目组成，包括但不限于：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，不同级别的伤残职工可获得不同月数本人工资的一次性伤残补助金。例如，10级伤残职工可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 赔偿月数。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残级别和本人工资相关。
其他费用：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费及交通费等，这些费用根据实际发生情况计算。
三、影响赔偿金额的其他因素
本人工资水平：赔偿金额与受伤职工的本人工资密切相关。工资水平越高，各项以工资为基数计算的赔偿项目金额也越高。例如，若两位10级伤残职工的月工资分别为5000元和10000元，则他们的一次性伤残补助金将分别为35000元和70000元。
地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平及社会保障政策等因素会影响工伤赔偿标准。经济相对落后地区的赔偿标准可能低于经济发达地区。
实际发生费用：医疗费、交通费等实际支出费用取决于治疗情况和实际花费。伤情较轻、治疗费用低或就医地点近的情况下，这部分赔偿金额也会相应减少。
四、具体案例分析
以10级工伤为例，假设一位职工的月工资为5000元，根据《工伤保险条例》及相关地方性法规，他可能获得的赔偿包括：
因此，这位10级工伤职工的总赔偿金额可能远低于或高于某个固定数值（如10万元），具体取决于上述多种因素。
五、建议与总结
了解具体赔偿标准：不同地区、不同级别的工伤赔偿标准可能有所不同。受伤职工应了解当地的赔偿标准，以便在申请赔偿时有所依据。
保留相关证据：在申请工伤赔偿时，受伤职工应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单等，以便证明自己的损失和应得的赔偿。
咨询专业律师：虽然我作为律师不能直接建议用户咨询其他律师，但如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。