劳动仲裁撤诉后，一般情况下不会因此坐牢。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动仲裁撤诉的法律性质

劳动仲裁撤诉，是指当事人在劳动仲裁过程中，主动向仲裁机构提出撤回仲裁申请的行为。这通常意味着当事人放弃了通过仲裁途径解决争议的权利，转而选择其他方式（如协商、调解或诉讼）来处理纠纷。撤诉本身是一种民事法律行为，不涉及刑事责任。

2. 撤诉与刑事责任的关系

• 撤诉不构成犯罪：撤诉是当事人对自身权利的处分，不违反法律规定，也不构成犯罪行为。因此，撤诉本身不会导致刑事责任的产生。
• 刑事责任需独立构成：刑事责任的产生需要满足犯罪构成要件，即行为人实施了符合刑法规定的犯罪行为，且该行为具有社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性。撤诉行为显然不符合这些要件。

3. 撤诉后可能面临的法律后果

虽然撤诉本身不会导致刑事责任，但撤诉后当事人可能面临一些民事法律后果：

• 仲裁程序终止：撤诉后，劳动仲裁程序将终止，当事人需要自行解决争议或通过其他途径解决。
• 可能影响后续诉讼：如果撤诉后当事人选择向法院提起诉讼，撤诉行为可能在一定程度上影响法院的判决，但具体影响需根据案件情况判断。
• 费用承担：撤诉后，当事人可能需要承担已产生的仲裁费用等。

4. 特殊情况下的刑事责任

在极少数情况下，如果撤诉行为背后隐藏着更严重的违法行为（如伪造证据、贿赂仲裁员等），且这些行为被查实并构成犯罪，那么相关责任人可能会面临刑事责任。但这种情况与撤诉行为本身无关，而是由背后的违法行为所导致。

5. 建议与注意事项

• 谨慎撤诉：在决定撤诉前，当事人应充分考虑撤诉的后果和影响，确保撤诉是出于自愿和合理的原因。
• 保留证据：即使撤诉，当事人也应保留好相关证据，以备不时之需。
• 寻求法律帮助：如果对撤诉后的法律后果有疑问或担忧，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

总结来说，劳动仲裁撤诉后一般不会因此坐牢。但撤诉行为可能带来一些民事法律后果，因此当事人在决定撤诉前应充分考虑并咨询专业律师的意见。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。