煤矿企业自主招工的井下工人，在满足特定条件下，男性年满55周岁时可以办理退休。以下是对此问题的详细分析：

一、法规依据与退休年龄

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条明确规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满足一定要求的工人，应当退休。这一规定为煤矿工人等特殊工种的退休提供了明确的法律依据。

二、具体退休条件

1. 年龄条件：男性需年满55周岁。这是办理退休的基本年龄要求。

2. 工作性质条件：必须是从事井下工作。这通常会在工人的人事档案中有详细记录，以证明其工作岗位符合井下作业的要求。对于煤矿企业自主招工的井下工人，这一点同样适用。

3. 工作年限条件：

   • 连续工龄：一般要求连续工龄满十年。但在实际操作中，对于非连续在井下工作但累计达到一定年限的情况，不同地区可能有不同规定，例如有些地区累计从事井下工作满9年也可满足条件。这一点需要具体咨询当地社保部门或劳动部门。
   • 社保缴费年限：除了连续工龄外，还需要缴纳养老保险满15年，这是领取养老金的基本条件之一。

三、办理流程与建议

1. 办理流程：符合上述条件的煤矿工人，应由所在单位向当地社保部门提出退休申请。社保部门会对申请人的档案进行审核，核实其年龄、工作经历、社保缴费等情况。审核通过后，工人即可办理退休手续并按月领取养老金。

2. 建议：

   • 由于退休政策可能因地区而异，且涉及多个因素如工作年限、工作环境等，建议煤矿工人在考虑退休前咨询当地的社保部门或劳动部门，以获取最准确、最权威的信息和解答。
   • 同时，也可以寻求专业律师的帮助，他们能够根据工人的具体情况提供更个性化的建议和帮助。

四、特殊情况说明

• 对于女性井下工人，退休年龄为45周岁，但如果是管理岗位的女性工人，则需要满足年满50周岁且连续工龄满十年的条件才能退休。这一点需要特别注意。
• 退休政策和流程可能会随着时间和政策的变化而有所调整。因此，为了确保能准确了解最新的退休政策和流程，建议即将面临退休问题的煤矿井下工人或其家属，及时向当地社保部门或相关机构进行详细咨询和确认。

总结：煤矿企业自主招工的井下工人，在满足特定年龄、工作性质和工作年限条件时，可以依法办理退休。但具体退休条件和办理流程可能因地区而异，因此建议工人在退休前仔细了解并咨询相关部门或专业人士的意见。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。