针对您提出的“工伤手指尖断了两个是赔两个的钱还是赔一个的”问题，结论前置如下：
- 工伤赔偿并非简单按手指数量计算：工伤赔偿的数额并非单纯依据受伤手指的数量来决定，而是需要综合考虑多个因素，包括工伤等级、伤残程度、工资水平以及当地的工伤保险政策等。
详细分析如下：
工伤等级与伤残程度：
- 工伤等级是根据受伤部位的损伤程度、功能影响以及治疗恢复情况等因素综合评定的。对于手指尖断裂的情况，需要具体评估其对手指功能的影响程度，如是否影响手指的抓握、捏持等基本功能。
- 伤残程度则进一步细化了工伤等级，通常分为十级，一级最重，十级最轻。手指尖断裂可能构成不同程度的伤残，具体取决于断裂的位置、程度以及治疗后的恢复情况。
赔偿项目与标准：
- 工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 其中，一次性伤残补助金是根据工伤等级和伤残程度来确定的，不同等级对应不同的补助金标准。因此，手指尖断裂两个并不意味着直接获得两份补助金，而是需要根据具体的工伤等级和伤残程度来计算。
工资水平与当地政策：
- 工伤赔偿的数额还与受伤职工的工资水平密切相关。一般来说，工资水平越高，获得的赔偿数额也可能相应增加。
- 此外，不同地区的工伤保险政策可能存在差异，包括赔偿标准、计算方式等。因此，在确定赔偿数额时，还需要考虑当地的工伤保险政策。
法律建议：
- 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤赔偿。
- 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，应进行劳动能力鉴定，以确定具体的工伤等级和伤残程度，为后续的赔偿计算提供依据。
- 咨询专业律师或社保机构：由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，建议咨询专业律师或当地社保机构以获取准确的赔偿数额和计算方式。
可能后果：
- 如果未及时申请工伤认定或进行劳动能力鉴定，可能会导致赔偿数额的减少或无法获得赔偿。
- 如果对赔偿数额有异议，可以通过法律途径进行维权，但需要承担一定的诉讼成本和风险。
示例说明：
假设某职工因工伤导致两个手指尖断裂，经劳动能力鉴定为十级伤残。根据当地的工伤保险政策，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。如果该职工的月工资为5000元，则其应获得的一次性伤残补助金为35000元（5000元/月 × 7个月）。这并不意味着因为两个手指尖断裂就获得了两份补助金，而是根据具体的工伤等级和伤残程度来计算的。
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