您仍然有可能获得工伤赔偿，即使公司停业并搬走。 以下是几种可能的情况和对应的法律建议：
一、公司主体资格未注销
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿的责任主体是用人单位。只要用人单位的主体资格仍然存在（即未注销），您就有权向其主张工伤赔偿。
法律建议：
- 收集证据：首先，您需要收集与工伤相关的所有证据，包括工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以证明您的工伤事实和损失。
- 申请劳动仲裁：如果公司拒绝支付赔偿，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿。
- 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
二、公司主体资格已注销但存在清算义务人
法律背景：
- 如果公司已经注销，但存在清算义务人（如股东、董事等），且清算义务人未依法履行清算义务，导致您无法获得赔偿，您有权要求清算义务人承担赔偿责任。
法律建议：
- 查询公司注销情况：首先，您需要查询公司的注销情况，确认是否存在清算义务人。
- 收集清算义务人信息：收集清算义务人的相关信息，包括姓名、联系方式等。
- 要求清算义务人赔偿：向清算义务人发出书面通知，要求其承担赔偿责任。如果清算义务人拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径解决。
三、公司主体资格已注销且无清算义务人或清算义务人无法联系
法律背景：
- 在这种情况下，您可能面临更大的困难。但是，根据相关法律规定，如果公司注销导致您无法获得赔偿，且没有清算义务人或清算义务人无法联系，您仍然可以尝试通过其他途径维护自己的权益。
法律建议：
- 向相关部门投诉：您可以向当地劳动监察部门或工商行政管理部门投诉，反映公司注销导致您无法获得赔偿的情况。
- 申请法律援助：如果您经济困难，无法承担诉讼费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。
- 关注公司资产情况：如果公司注销前有资产剩余，您可以关注这些资产的分配情况，看是否有机会通过法律程序获得部分赔偿。
四、特别提醒
- 及时行动：工伤赔偿的时效性较强，建议您尽快采取行动，以免错过维权时机。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，以便在需要时提供证明。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
最后，即使公司停业并搬走，您仍然有可能通过法律途径获得工伤赔偿。关键在于及时收集证据、了解公司情况，并采取适当的法律行动。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。