针对您提出的“行政行为违法主要负责人怎么处理”这一问题，我将从行政行为违法的认定、主要负责人可能承担的责任以及处理流程三个方面进行详细解答。

一、行政行为违法的认定

行政行为违法，通常指的是行政机关或其工作人员在行使行政权力时，违反了法律法规的规定，侵害了公民、法人或其他组织的合法权益。这种违法性可能体现在程序违法、实体违法或两者兼有。程序违法指的是行政行为在作出过程中未遵循法定程序；实体违法则指的是行政行为的内容或结果违反了法律法规的明确规定。

二、主要负责人可能承担的责任

当行政行为被认定为违法时，主要负责人可能承担的责任主要包括以下几种：

1. 行政责任：

   • 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 责令改正、通报批评等行政措施。

2. 法律责任：

   • 如果行政行为违法给公民、法人或其他组织造成了损失，主要负责人可能面临行政赔偿的责任。
   • 在某些情况下，如果主要负责人存在故意或重大过失，还可能承担刑事责任，如滥用职权罪、玩忽职守罪等。

3. 政治责任：

   • 对于造成重大社会影响或严重后果的行政行为违法，主要负责人还可能面临政治上的责任追究，如引咎辞职、被责令辞职等。

三、处理流程

当行政行为被认定为违法后，对主要负责人的处理通常遵循以下流程：

1. 调查核实：

   • 由相关部门或机构对行政行为的违法性进行调查核实，收集证据，查明事实。

2. 责任认定：

   • 根据调查结果，认定主要负责人在行政行为违法中的责任大小和性质。

3. 处理决定：

   • 根据责任认定结果，作出相应的处理决定，如给予行政处分、追究法律责任或政治责任等。

4. 执行与监督：

   • 执行处理决定，并对处理决定的执行情况进行监督，确保处理结果得到有效落实。

5. 公开与通报：

   • 在适当范围内公开处理结果，以起到警示和教育作用。同时，将处理情况通报给相关部门或机构，以便其采取相应的措施。

总结与建议

行政行为违法时，主要负责人的处理是一个复杂而严肃的过程。它涉及到行政责任的追究、法律责任的承担以及政治责任的考量。因此，作为行政机关的主要负责人，应当严格遵守法律法规，依法行使行政权力，避免行政行为违法的发生。同时，一旦发生行政行为违法，应当积极配合相关部门的调查和处理工作，承担相应的责任。

如果您作为当事人或相关利益方，认为行政行为存在违法情况，建议您及时向相关部门或机构进行举报或投诉，并配合其调查工作，以维护自身的合法权益。