针对您提出的“行政的领导故意违法怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
当行政机关的领导出现故意违法行为时，根据违法行为的性质、情节以及造成的后果，他们将面临多种处理措施，这些措施旨在确保行政权力的合法性和公正性，同时维护公共利益和社会秩序。
一、内部行政处理
对于情节较轻、未造成严重后果的行政违法情况，上级机关或单位通常会对领导进行内部行政处理，具体包括：
批评教育：通过谈话、通报批评等方式，明确指出领导在管理、监督等方面存在的问题，要求其认识错误并立即改正。例如，若领导因监管不力导致下属出现轻微程序违规，可能会受到诫勉谈话等形式的批评教育。
组织调整或组织处理：
行政处分：依据违法失职行为的严重程度，领导可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除的行政处分。这些处分均会伴随相应的晋升限制和工资待遇调整。
二、法律责任追究
若领导的行政违法行为构成犯罪，如滥用职权、玩忽职守、贪污受贿等，他们将面临法律责任的追究：
刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对构成犯罪的领导进行定罪量刑，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。
民事责任：若领导的行为给公民、法人或其他组织造成损害，他们还需承担相应的民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，赔偿方式可能包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状和赔偿损失等。
三、党纪处分（针对党员领导）
如果领导是党员，他们还需接受党的纪律检查和监督。对于违纪行为，可能会受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍等党纪处分。
四、监督与问责机制
我国还建立了完善的监督与问责机制，以确保行政权力的合法运行：
权力机关监督：各级人民代表大会及其常务委员会有权对行政机关及其领导进行监督，通过听取报告、执法检查、询问质询等方式，必要时可启动罢免程序。
监察机关监督：监察委员会对所有行使公权力的公职人员进行监察，对行政违法的领导可以依法调查并作出政务处分决定；涉嫌职务犯罪的，将移送司法机关处理。
公众监督：公众有权向有关部门举报和投诉行政违法的领导，相关部门会依法进行调查和处理，确保行政权力的合法性和公正性。
综上所述，我国有着严格的法律制度对行政违法的领导进行监督和处理。无论是内部行政处理、法律责任追究还是监督与问责机制，都体现了法治精神和对公平正义的追求。希望这些解答能对您有所帮助。