针对您提出的“行政行为违法负责人怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
当行政机关工作人员，特别是负责人出现行政违法行为时，根据违法行为的性质、情节以及造成的后果，将面临一系列的处理措施。这些措施旨在确保行政权力的合法性和公正性，维护公共利益和社会秩序。
一、内部行政处理
批评教育：
- 对于情节较轻、未造成严重后果的行政违法情况，上级机关或单位通常会对负责人进行批评教育，如谈话、通报批评等，指出其在管理、监督等方面存在的问题，要求其认识错误并加以改正。
组织调整或组织处理：
- 停职检查：暂时停止负责人的职务，配合调查，反思问题。
- 调整职务：根据责任大小，将其调整到其他岗位或降低职务级别。
- 责令辞职或免职：在情节较为严重的情况下，可能要求负责人主动辞职或直接解除其现有职务。
行政处分：
- 依据违法失职行为的严重程度，给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除的处分。这些处分不仅影响负责人的职业生涯，还可能伴随晋升限制和工资待遇调整。
二、法律责任追究
刑事责任：
- 若负责人的行政违法行为构成犯罪，如滥用职权、玩忽职守、贪污受贿等，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对构成犯罪的负责人进行定罪量刑，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。
民事责任：
- 若负责人的行为给公民、法人或其他组织造成损害，需承担相应的民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，赔偿方式包括但不限于停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状和赔偿损失。
三、党纪处分（针对党员负责人）
- 如果负责人是党员，还需接受党的纪律检查和监督。对于违纪行为，可能会受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍等党纪处分。
四、监督与问责机制
权力机关监督：
- 各级人民代表大会及其常务委员会有权对行政机关及其负责人进行监督，通过听取报告、执法检查、询问质询等方式，必要时可启动罢免程序。
监察机关监督：
- 监察委员会对所有行使公权力的公职人员进行监察，对行政违法的负责人可以依法调查并作出政务处分决定；涉嫌职务犯罪的，将移送司法机关处理。
公众监督：
- 公众有权向有关部门举报和投诉行政违法的负责人，相关部门会依法进行调查和处理，确保行政权力的合法性和公正性。
总结：我国有着严格的法律制度对行政违法的负责人进行监督和处理。无论是内部行政处理、法律责任追究还是监督与问责机制，都体现了法治精神和对公平正义的追求。这些措施共同构成了对行政违法行为的全面防范和严厉打击体系，确保了行政权力的合法运行和公共利益的维护。希望以上解答能对您有所帮助。