您好，关于您提出的“离职时入职资料可以自己带走吗”的问题，这主要涉及到个人人事档案的管理规定。

首先，需要明确的是，个人人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。它不仅是国家档案和社会信用体系的重要组成部分，还是个人参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。

根据相关规定，严禁个人自带档案，也严禁个人保管本人或他人的人事档案。这意味着，在离职时，您不能自行带走入职资料或人事档案。这些资料应该由原单位按照规定的流程进行转递，通常是转递至您的户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构进行保管。

如果您需要开具与人事档案相关的证明，比如工作经历证明、社保缴纳证明等，您应该向存档机构提出申请。存档机构的工作人员会查阅您的档案后，为您办理相关服务。

因此，我建议您在离职时，不要试图自行带走入职资料或人事档案。而是应该与原单位的人事部门或档案管理部门沟通，了解档案的转递流程和所需材料，确保您的档案能够按照规定进行妥善保管和转递。这样不仅可以保护您的个人权益，也可以避免因档案问题给您未来的职业发展带来不必要的麻烦。