伤残津贴补差额在单位破产的情况下，仍然有可能要回，但具体能否实现需视多种因素而定。以下从不同角度进行分析：
一、法律层面分析
破产财产分配原则：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需按照法定顺序进行清偿。其中，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等属于优先清偿的范围。
- 这意味着，在单位破产时，伤残津贴补差额作为职工应得的补偿，理论上应得到优先清偿。
破产管理人的职责：
- 破产管理人负责破产财产的管理、变价和分配等工作。他们有责任调查破产单位的财产状况，并制定破产财产分配方案。
- 如果伤残津贴补差额属于破产财产分配的范围，破产管理人应将其纳入分配方案，并按照法定顺序进行清偿。
二、实际操作层面分析
破产财产的充足性：
- 能否要回伤残津贴补差额，首先取决于破产财产是否充足。如果破产财产不足以清偿所有优先债权，那么伤残津贴补差额可能无法得到全额清偿。
- 在这种情况下，职工可能需要按照法定比例受偿，或者通过其他途径（如社会保险、商业保险等）寻求补偿。
破产程序的进展：
- 破产程序的进展也会影响伤残津贴补差额的清偿。如果破产程序已经终结，且破产财产已经分配完毕，那么职工可能无法再通过破产程序要回伤残津贴补差额。
- 因此，职工应及时关注破产程序的进展，并在必要时向破产管理人提出清偿请求。
证据的收集与提交：
- 职工在主张伤残津贴补差额时，需要提供充分的证据证明其应得补偿的金额和事实。这包括但不限于劳动合同、工伤认定书、伤残等级鉴定书、伤残津贴补差额的计算依据等。
- 如果职工无法提供充分证据，可能会影响其主张的成立和清偿的金额。
三、建议与措施
及时申报债权：
- 在单位破产时，职工应及时向破产管理人申报债权，包括伤残津贴补差额等优先债权。申报债权时，应提供充分证据证明债权的存在和金额。
关注破产程序进展：
- 职工应密切关注破产程序的进展，了解破产财产的分配情况。如果发现破产管理人未将伤残津贴补差额纳入分配方案或未按照法定顺序进行清偿，可以及时提出异议并要求纠正。
寻求法律援助：
- 如果职工在主张伤残津贴补差额过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以提供法律意见和帮助，维护职工的合法权益。
总结来说，伤残津贴补差额在单位破产的情况下仍然有可能要回，但具体能否实现需视破产财产的充足性、破产程序的进展以及证据的收集与提交等多种因素而定。职工应及时申报债权、关注破产程序进展，并在必要时寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。