针对您工作了十五年被查到假高中毕业证的情况，这是一个非常严肃且需要认真对待的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，档案造假是严重的违法行为。无论是伪造、变造还是买卖国家机关公文、证件、印章，都严重扰乱了社会管理秩序，并可能构成刑事犯罪。根据相关法律法规，档案造假者将面临严厉的处罚，包括但不限于警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看，甚至开除党籍等纪律处分，以及可能的刑事责任。
对于您个人而言，使用假高中毕业证进入职场并工作了十五年，这一行为已经构成了对用人单位的欺骗。一旦被发现，您可能面临以下后果：
解除劳动合同：用人单位有权根据劳动合同法的相关规定，解除与您的劳动合同，因为您提供了虚假的学历证明。
声誉受损：您的个人声誉和职业形象将受到严重损害，这可能影响您未来的就业机会和职业发展。
法律责任：如果您的行为被认定为违法，您可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、拘留等。
针对当前情况，我建议您采取以下措施：
主动承认错误：向用人单位坦诚交代您使用假毕业证的情况，表达您的悔意和改正的决心。虽然这可能会带来一些短期的负面影响，但长期来看，诚实和坦诚是建立职业声誉的基础。
配合调查：如果用人单位或相关部门对此事进行调查，您应积极配合，提供真实、准确的信息和证据。
寻求法律帮助：如果您对可能面临的法律责任感到担忧，可以咨询专业律师，了解您的权利和义务，以及可能的法律后果。
提升自身能力：在未来的职业发展中，注重提升自己的实际能力和技能，通过正当途径获得职业晋升和发展机会。
最后，我想强调的是，诚信是职场的基本准则。无论面临多大的压力和诱惑，我们都应该坚守诚信原则，不伪造、不变造、不买卖任何虚假证件或文件。希望您能从这次经历中吸取教训，未来在职场上走得更稳、更远。