举报企业违法行为后，企业主动给予补偿金，并不直接等同于敲诈勒索。这一行为是否构成敲诈勒索，需结合具体情境和法律规定进行细致分析。以下是从不同角度的详细解答：

1. 敲诈勒索的构成要件

敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。其构成要件包括：

• 主观方面：具有非法占有的目的。
• 客观方面：实施了威胁或要挟的行为，且该行为足以使被害人产生恐惧心理，进而交付财物。

2. 举报行为与敲诈勒索的界限

• 合法举报：公民有权对企业的违法行为进行举报，这是法律赋予的监督权利。若举报人出于维护公共利益或法律秩序的目的，且举报内容属实，那么即使企业因此主动给予补偿金，也不构成敲诈勒索。
• 非法索要：若举报人以举报为威胁，要求企业支付远超实际损失或合理范围的补偿金，且其目的在于非法占有企业财物，那么这种行为可能涉嫌敲诈勒索。

3. 企业主动给予补偿金的性质

• 自愿补偿：若企业认识到自身行为的违法性，并出于改正错误、弥补损失或避免更大法律风险的考虑，主动给予举报人合理的补偿金，这属于双方自愿的民事行为，不构成敲诈勒索。
• 被迫支付：若举报人通过威胁、要挟等手段迫使企业支付补偿金，且企业支付并非出于自愿，那么这种行为可能构成敲诈勒索。

4. 法律建议

• 对于举报人：在举报企业违法行为时，应确保举报内容的真实性和合法性，避免使用威胁或要挟的手段。若企业主动提出补偿，应谨慎评估补偿的合理性和合法性，避免陷入法律风险。
• 对于企业：面对举报时，应积极配合调查，若确实存在违法行为，应主动改正并承担相应的法律责任。对于举报人提出的合理补偿要求，可以协商解决；但对于无理或过分的索要，应坚决拒绝并寻求法律保护。

5. 可能的法律后果

• 若构成敲诈勒索：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
• 若不构成敲诈勒索：则双方的行为可能属于民事纠纷范畴，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。

总结：举报企业违法行为后，企业主动给予补偿金的行为是否构成敲诈勒索，需根据举报人的主观目的、客观行为以及企业的支付意愿等因素进行综合判断。若您在此方面遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。