如果中介不安排上班，你可以根据以下不同情况采取相应的措施：

1. 若你与中介签订了劳动合同或相关协议：

   • 首先查看合同条款：仔细阅读你与中介签订的劳动合同或相关协议，看其中是否有关于工作安排、违约责任等条款。如果合同中明确规定了中介有义务为你安排工作，而中介未履行该义务，那么中介就构成了违约。
   • 与中介协商：尝试与中介进行沟通，明确表达你的诉求，要求中介按照合同约定为你安排工作。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，如通过邮件或短信等方式，以便后续维权。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求中介为你安排工作或赔偿你的损失。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如劳动合同、协商记录等，以证明中介的违约行为。

2. 若你与中介未签订劳动合同，但存在事实劳动关系：

   • 收集证据：尽管没有书面合同，但你可以通过收集工资条、工作证、考勤记录等证据来证明你与中介之间存在事实劳动关系。
   • 与中介协商或投诉：同样，你可以先尝试与中介协商，要求其为你安排工作。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，并提供你收集到的证据。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：在证据充分的情况下，你也可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，要求中介承担相应的法律责任。

3. 若中介的行为涉嫌欺诈或违法：

   • 报警处理：如果中介的行为涉嫌欺诈，如以安排工作为名收取费用后消失，或者中介本身不具备合法资质等，你可以向公安机关报案，要求追究中介的刑事责任。
   • 寻求法律援助：在处理此类复杂情况时，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是与中介的协商记录、工资条、工作证还是其他相关证据，都要妥善保留，以便在需要时提供证明。
• 及时行动：一旦发现中介不安排上班的情况，要及时采取行动，避免拖延导致证据灭失或维权难度增加。
• 理性维权：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为导致事态恶化。

如果中介不安排上班的情况持续存在且无法解决，你还可以考虑寻找其他工作机会，以减少因中介违约而给你带来的损失。同时，如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。