针对您离职后发现档案没有了，担心是否是原单位弄丢的问题，我会从几个方面来为您详细解答。
首先，离职后档案的去向通常与您的就业状态和档案存放规定有关。根据相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。如果您在离职前，档案是存放在原单位或原单位委托的存档机构，那么在离职后，理论上原单位应该根据您的就业情况或您的申请，将档案转递至新的工作单位、新工作地档案管理服务机构，或者您的户籍地档案管理服务机构。
现在，您发现档案没有了，这并不一定意味着是原单位弄丢的。可能的情况包括：
档案转递过程中的延误或遗失：在档案转递过程中，可能会因为各种原因（如物流延误、地址错误等）导致档案未能及时到达或遗失。这种情况下，您需要联系原单位、新单位或相关的档案管理服务机构，查询档案的转递记录和当前状态。
档案仍存放在原单位或原存档机构：有时候，由于沟通不畅或手续未办完，档案可能还留在原单位或原存档机构。您可以先联系原单位的人事部门或存档机构，确认档案是否还在那里。
您未及时办理档案转递手续：如果您在离职后没有及时告知原单位您的档案去向，或者没有办理相关的档案转递手续，那么档案可能还留在原单位等待处理。
为了解决这个问题，我建议您采取以下步骤：
联系原单位：首先，与原单位的人事部门或存档机构取得联系，询问档案的去向和当前状态。
查询转递记录：如果原单位表示档案已经转出，那么您需要请求他们提供档案的转递记录，包括转递时间、接收单位等信息。
联系接收单位：根据转递记录，联系接收单位（如新工作单位、新工作地档案管理服务机构或户籍地档案管理服务机构），确认档案是否已经到达。
寻求帮助：如果以上步骤都无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动保障部门或档案管理部门寻求帮助，他们可能能提供更具体的指导和解决方案。
最后，我想强调的是，档案对于个人来说非常重要，它记录了您的教育经历、工作经历等重要信息。因此，建议您在离职后及时关注档案的去向，并办理好相关的档案转递手续，以确保档案的安全和完整。希望这些建议能对您有所帮助。