您好，关于您提出的“在单位离职后有档案吗”这一问题，我可以给您详细解答。
离职后，您确实是有档案的。这份档案，我们通常称之为人事档案，它记录了您的政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等重要信息。它是您参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。
当您从单位离职后，根据您的具体情况，档案的转递会有所不同：
如果您离职后未就业：您的档案会转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样，当您未来需要办理相关手续或证明时，可以方便地前往该机构进行查阅或调取。
如果您离职后再就业：根据您新就业单位的性质，您的人事档案会转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构进行保管。如果新单位具备档案管理权限，那么档案会直接转至新单位；如果新单位不具备档案管理权限，那么档案会转至您工作所在地的档案管理服务机构。
此外，我还想提醒您几点关于档案的重要事项：
档案转递方式：档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，以确保档案的安全和完整。严禁个人自带档案，这是为了防止档案在转递过程中丢失或损坏。
档案保管费用：自2015年1月1日起，我国已经取消了收取人事关系及档案保管费等名目的费用，所以您无需担心档案保管会产生额外费用。
档案材料补充：您应重视人事档案材料的补充工作，及时将反映您政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料，以及工作变动中形成的劳动合同、企业录用手续及就业登记、劳动用工备案等材料，主动移交给档案管理服务机构进行归档。
希望以上解答能够帮助您更好地了解离职后档案的相关情况。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。