针对您提出的“有工作经历的干部入职有没有试用期规定”这一问题，我们需要分情况来详细解答。

首先，如果您是以新录用公务员的身份入职，那么根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，新录用公务员，无论其之前是否有工作经历，都需要经历一个试用期，试用期自报到之日起计算，且试用期为一年。在这一年里，您需要履行公务员法规定的义务，享有相应的权利，并接受招录机关的培养教育、考核等。试用期满后，会根据您的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核合格后，招录机关会及时按照有关规定为您任职定级。

其次，如果您是以提拔担任非选举产生的司厅局级以下（含司厅局级）领导职务的干部身份入职，那么根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》，您也需要经历一个试用期，试用期同样为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。在试用期间，您需要履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。试用期满后，组织（人事）部门会对您进行考核，考核合格后，会为您办理正式任职手续，试用期计入任职时间；如果考核不合格，则会免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。

综上所述，无论您是以新录用公务员的身份入职，还是以提拔担任领导职务的干部身份入职，都需要经历一个试用期。试用期的具体规定和要求会根据您的入职身份和职务级别而有所不同。希望这个解答能够帮助您更好地了解入职试用期的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。