关于您提出的“有工龄入职事业编是否有试用期”的问题，这主要取决于您是否属于初次就业以及具体的事业单位聘用管理规定。
首先，需要明确的是，即使您有工龄，但如果这是您首次进入事业单位工作，那么通常仍然会有试用期。试用期的设置主要是为了考察新入职员工是否适应岗位要求，能否胜任工作，以及评估其工作态度、能力等方面。
其次，试用期的具体时长可能因地区和单位的不同而有所差异。从您提供的参考信息中，我们可以看到不同地区的事业单位对于试用期的规定并不完全一致。例如，青海省某事业单位的专业技术工作人员，尽管有工作经历，但试用期仍为6个月。而安徽省无为市的事业编试用期情况，则需根据当地的具体规定来确定，且已由相关部门进行转办处理，等待具体回复。
为了获取更准确的信息，我建议您：
查阅当地的事业单位聘用管理办法或相关政策文件：这些文件通常会明确规定试用期的时长、条件以及考核方式等。您可以通过当地人力资源和社会保障厅的官方网站、政府公告或相关渠道进行查询。
咨询您所入职的事业单位的人事部门：他们是最了解本单位具体规定的人员，能够为您提供最直接、最准确的答复。
如果认为试用期设置不合理，可以提出异议：如果您认为单位设置的试用期时长与当地规定不符，或者存在其他不合理情况，您可以向单位人事部门提出异议，并要求他们提供相关的政策依据。
总的来说，有工龄并不意味着入职事业编就没有试用期。试用期的设置是事业单位人力资源管理的一部分，旨在确保新入职员工能够适应岗位要求并胜任工作。因此，我建议您在入职前详细了解当地和单位的相关规定，以便更好地规划自己的职业发展。