关于上班路上与电动车相撞后请假的说法，核心结论是：你可以根据实际情况，以“交通事故受伤需要休息”或“处理交通事故相关事宜”为由向单位请假。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、请假理由的选择
交通事故受伤需要休息：
- 如果你在事故中受伤，需要休息调养，这是最直接且合理的请假理由。你可以向单位说明事故发生的经过、受伤情况以及医生的建议休息时间。
- 示例：“领导，我今天早上上班路上和一辆电动车发生了碰撞，导致我腿部受伤，医生建议我休息几天进行调养。因此，我想请几天假，以便尽快恢复健康。”
处理交通事故相关事宜：
- 如果事故没有导致你受伤，但你需要处理交通事故的相关事宜（如报警、配合调查、协商赔偿等），这也是一个合理的请假理由。
- 示例：“领导，我今天早上上班路上和一辆电动车发生了碰撞，虽然我没有受伤，但需要处理一些交通事故的相关事宜，比如报警、配合交警调查等。因此，我想请半天假去处理这些事情。”
二、请假时的注意事项
及时沟通：
- 发生事故后，应尽快与单位沟通请假事宜，避免因未及时请假而给单位带来不便。
提供证明：
- 如果可能的话，提供一些证明材料（如交通事故认定书、医院诊断证明等）来支持你的请假理由，这有助于增加请假的可信度。
保持联系：
- 在请假期间，保持与单位的联系，及时告知单位你的恢复情况或处理进展，以便单位安排工作。
三、法律背景与建议
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工因个人原因需要请假时，应提前向单位提出申请，并说明请假理由。在交通事故等紧急情况下，员工有权及时请假以处理相关事宜。
建议：
- 在请假时，尽量保持冷静和客观，如实陈述事故经过和请假理由。
- 如果单位对请假理由有疑问或要求提供更多证明材料，应积极配合并提供所需信息。
- 如果因请假而与单位产生纠纷或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
- 如果你因交通事故而请假，且请假理由合理、证明材料充分，单位通常应予以批准。
- 如果单位无理拒绝你的请假申请或因此对你进行不当处理（如扣发工资、解除劳动合同等），你可能需要依法维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。
最后，如果你在处理交通事故或请假过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。