央企技术人员事后收取好处费是不合法的，可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，具体取决于技术人员的身份和职责。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律定性
受贿罪：
- 如果央企技术人员属于国家工作人员（如具有公务员身份或受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员），其利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为，构成受贿罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，受贿罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
非国家工作人员受贿罪：
- 如果央企技术人员不属于国家工作人员，但属于公司、企业或者其他单位的工作人员，其利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为，构成非国家工作人员受贿罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，非国家工作人员受贿罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、行为后果
- 刑事责任：无论构成受贿罪还是非国家工作人员受贿罪，技术人员都将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金或没收财产等。
- 职业声誉：收取好处费的行为将严重损害技术人员的职业声誉，可能导致其被解雇、开除公职或行业禁入等后果。
- 经济损失：除了刑事处罚外，技术人员还可能面临民事赔偿，即退还非法所得并赔偿因此给单位或他人造成的损失。
三、建议与预防
- 加强法律意识：央企技术人员应增强法律意识，明确自己的职责和权限，避免利用职务之便谋取私利。
- 完善内部管理：央企应建立健全内部管理制度，加强对技术人员的监督和管理，防止类似行为的发生。
- 及时举报与处理：如果发现技术人员有收取好处费的行为，应及时向单位或相关部门举报，并配合调查处理。
如果央企技术人员有相关法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。