拖欠一万多工资，当然可以请律师来维护你的合法权益。接下来，我将从法律分析和实际操作两个角度为你详细阐述。

一. 法律分析

1. 拖欠工资属于违法行为：根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，拖欠工资是违反劳动法的行为。
2. 律师可以提供专业帮助：律师作为法律专业人士，能够为你提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助你更有效地维护自己的合法权益。

二. 实际操作

1. 寻求律师协助：你可以通过咨询律师，了解具体的维权途径和步骤，包括准备哪些证据、如何提起仲裁或诉讼等。
2. 准备相关证据：在请律师之前，你可以先收集一些基本的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便律师更好地了解你的案情。
3. 提起仲裁或诉讼：在律师的协助下，你可以根据具体情况选择提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。

• 例如，如果你所在的公司长期拖欠工资，你可以咨询律师后，决定是否提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。

我的观点：拖欠工资是违法行为，你有权请律师来维护自己的合法权益。律师能够为你提供专业的法律帮助，帮助你更有效地追回拖欠的工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。