结论：在煤矿上班得了纤维灶是否能获得赔偿，需根据纤维灶是否构成工伤以及是否与工作环境、工作性质有直接关联来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、纤维灶与工伤的关系
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。因此，要判断纤维灶是否构成工伤，首先需要确认纤维灶是否属于职业病范畴，或者是否因工作原因直接导致。
纤维灶的性质：
- 纤维灶通常指的是肺部或其他器官的纤维化病变，这种病变可能由多种原因引起，包括但不限于长期吸入粉尘、化学物质等。在煤矿工作环境中，工人可能长期吸入煤尘，这有可能导致肺部纤维灶的形成。
二、赔偿的可能性与条件
构成工伤的情况：
- 如果纤维灶被认定为职业病，且该职业病与煤矿工作环境、工作性质有直接关联，那么根据《工伤保险条例》的规定，工人有权获得工伤赔偿。赔偿内容可能包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
不构成工伤的情况：
- 如果纤维灶并非由工作原因导致，或者虽然与工作环境有关，但未被认定为职业病，那么工人可能无法直接获得工伤赔偿。然而，如果能够证明煤矿存在过错（如未提供必要的劳动保护措施），工人仍有可能通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。
三、建议与行动步骤
及时就医并确诊：
- 如果怀疑自己因工作原因患上纤维灶，应尽快就医并进行相关检查，以确诊病情并了解病因。
申请工伤认定：
- 在确诊后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。
寻求法律援助：
- 如果对工伤认定结果有异议，或者在与煤矿协商赔偿过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助工人维护自己的合法权益。
进一步思考：在处理此类案件时，除了关注法律层面的规定和程序外，还需要考虑实际证据的收集和保存。例如，工人应尽可能保留与工作环境、工作性质相关的证据材料，如工作记录、安全培训记录、劳动保护用品使用记录等。这些证据在工伤认定和赔偿过程中可能起到关键作用。
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