核心结论：若公司培训预收费后拒绝退款，您可通过协商、投诉、诉讼等途径追回款项，具体需结合合同条款、公司行为合法性及证据情况综合判断。以下是详细分析：

1. 核查合同条款，明确退款规则

• 关键点：首先检查您与公司签订的培训合同或协议中是否明确约定了退款条件（如未开课可全额退、已开课按比例退等）。若合同中有明确条款，公司拒绝退款可能构成违约，您有权要求按合同执行。
• 例外情况：若合同中存在“概不退款”等霸王条款（如未以显著方式提示您注意），根据《民法典》第496条，此类条款可能被认定为无效，您仍可主张退款。

2. 评估公司行为是否合法

• 未提供服务或服务不符约定：若公司未按约定提供培训服务（如未开课、师资与承诺不符等），您有权要求解除合同并退款，甚至可主张赔偿损失（《民法典》第577条）。
• 公司违规经营：若公司未取得办学资质或存在虚假宣传（如夸大培训效果），您可向当地教育部门或市场监管部门投诉，要求查处并协助退款。

3. 协商与投诉途径

• 协商解决：优先与公司沟通，明确退款诉求并留存书面记录（如邮件、聊天记录）。若公司态度消极，可提出“若不退款将通过法律途径解决”以施加压力。
• 投诉举报：
  • 向12315消费者协会投诉，反映公司拒不退款问题；
  • 若涉及教育培训机构，可向当地教育局举报其违规办学；
  • 若公司存在欺诈行为（如虚构师资、课程），可向公安机关报案。

4. 诉讼途径

• 起诉条件：若协商、投诉无果，您可向法院提起民事诉讼，要求公司退款并承担诉讼费用。需准备以下证据：
  • 培训合同、付款凭证；
  • 公司未履行义务的证据（如未开课通知、师资不符证明）；
  • 协商记录、投诉回执等。
• 诉讼优势：法院判决具有强制执行力，若公司拒不履行，您可申请强制执行（如冻结账户、查封财产）。

5. 注意事项

• 时效性：民事诉讼时效为3年，自您知道或应当知道权利受损之日起计算，建议尽快行动。
• 证据保留：务必保存所有与培训相关的书面材料、电子数据（如聊天记录、录音），避免因证据不足败诉。

行动建议：

1. 立即整理合同、付款记录等证据；
   
2. 尝试与公司协商并留存沟通记录；
   
3. 若协商无果，优先通过12315或教育局投诉；
   
4. 仍未解决时，直接向我咨询诉讼流程及证据准备细节。
   

我是李律师，擅长合同纠纷、消费维权领域法律问题，如有进一步疑问，可直接向我提问。