针对您提出的单位好几个月不发工资且以前发的工资查不到工资单的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于单位好几个月不发工资的问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，单位好几个月不发工资的行为明显违反了法律规定。
   • 法律建议：
     • 首先，您可以尝试与单位进行协商，要求单位按照法律规定支付拖欠的工资。
     • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查并责令其改正。
     • 同时，您还可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 可能的法律后果：如果单位被认定存在拖欠工资的违法行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动行政部门的罚款等处罚。

2. 关于以前发的工资查不到工资单的问题：

   • 法律背景：工资单是劳动者了解自己工资构成和发放情况的重要依据。虽然法律没有明确规定单位必须提供工资单，但单位有义务向劳动者说明工资的构成和发放情况。
   • 法律建议：
     • 您可以向单位提出要求，希望单位能够提供以往的工资单或者工资发放记录。
     • 如果单位拒绝提供，您可以尝试通过其他途径获取证据，如银行流水记录（如果工资是通过银行转账发放的），或者与同事交流获取相关信息。
     • 在必要时，您还可以在劳动争议仲裁或诉讼过程中，要求单位提供工资发放的相关证据。如果单位无法提供，可能会承担不利的法律后果。
   • 注意事项：在获取和使用证据的过程中，请确保您的行为合法合规，不要侵犯他人的隐私权或其他合法权益。

综合建议：

• 针对单位好几个月不发工资的问题，建议您尽快采取行动，通过协商、投诉或仲裁等方式维护自己的合法权益。
• 针对以前发的工资查不到工资单的问题，您可以先尝试与单位沟通获取相关证据，如果无法获取，则可以在后续的劳动争议处理过程中要求单位提供。
• 在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果遇到困难或不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。