关于仲裁送达时间双方相差半个月是否合适的问题，这需结合具体情况和法律规定来综合判断，但通常情况下，送达时间的差异本身并不直接决定其是否合适，关键在于送达程序是否合法合规。以下从几个角度详细分析：

1. 送达程序的合法性：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，仲裁机构在送达仲裁文书时，应遵循法定程序，确保当事人能够及时收到并了解仲裁内容。这通常包括直接送达、邮寄送达、留置送达、公告送达等方式。
   • 如果仲裁机构在送达过程中，对双方当事人均按照法定程序进行了送达，即使送达时间相差半个月，也不违反法律规定。因为送达时间可能受到多种因素影响，如当事人地址的准确性、邮寄速度、当事人接收情况等。

2. 送达时间差异的影响：

   • 送达时间的差异本身，并不直接对仲裁结果产生实质性影响。关键在于双方当事人是否在合理时间内收到了仲裁文书，并有机会准备和参与仲裁程序。
   • 如果一方当事人因送达时间延迟而未能及时准备或参与仲裁，可能构成程序上的不公平。但这种情况通常需要通过具体证据来证明，如因延迟送达导致的错过答辩期、举证期等。

3. 可能的救济途径：

   • 如果一方当事人认为送达程序存在瑕疵或影响其合法权益，可以在仲裁过程中提出异议，要求仲裁机构进行补正或解释。
   • 若仲裁机构未予理会或当事人对处理结果不满，还可以在收到仲裁裁决后，依法向人民法院提起诉讼，请求撤销或变更仲裁裁决。

4. 实际操作建议：

   • 对于当事人而言，应密切关注仲裁文书的送达情况，确保及时收到并了解仲裁内容。
   • 如发现送达程序存在问题或可能影响自身权益，应及时与仲裁机构沟通，并保留好相关证据。
   • 在仲裁过程中，积极行使自己的权利，如答辩、举证、质证等，以维护自身合法权益。

总结来说，仲裁送达时间双方相差半个月，并不直接决定其是否合适。关键在于送达程序是否合法合规，以及是否对当事人的合法权益产生了实质性影响。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。