核心结论：众包模式下发生交通事故致人死亡，赔偿责任的承担需结合具体法律关系（劳动关系/劳务关系/承揽关系）及事故责任划分确定，赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等法定项目。以下分情况说明：

1. 若众包骑手与平台构成劳动关系

• 责任主体：平台作为用人单位，需承担工伤保险责任或雇主责任。
• 赔偿依据：
  • 若骑手被认定为工伤，按《工伤保险条例》赔偿，包括一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金等。
  • 若非工伤，平台需按《民法典》第1191条承担雇主责任，赔偿范围与交通事故侵权赔偿一致。
• 关键点：需证明骑手与平台存在劳动关系（如签订劳动合同、接受平台管理、工资发放记录等）。

2. 若众包骑手与平台构成劳务关系

• 责任主体：骑手个人承担侵权责任，平台可能因过错承担补充责任。
• 赔偿依据：
  • 骑手按《民法典》第1165条承担过错责任，赔偿项目包括死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算20年）、丧葬费（按职工月平均工资标准计算6个月）、被扶养人生活费（按受害人丧失劳动能力程度及扶养人数计算）等。
  • 平台若存在选任过错（如未审核骑手资质、未提供安全培训等），可能承担相应赔偿责任。
• 关键点：需证明骑手存在过错（如超速、闯红灯等）及平台过错。

3. 若众包骑手与平台构成承揽关系

• 责任主体：骑手作为承揽人自行承担责任，平台一般不担责。
• 赔偿依据：
  • 骑手按《民法典》第1193条承担责任，赔偿范围与劳务关系一致。
  • 平台仅在定作、指示或选任有过失时承担责任（如要求骑手违规配送）。
• 关键点：需证明平台对事故发生存在过错。

赔偿流程建议

1. 报警定责：由交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确骑手责任比例。
2. 协商/诉讼：根据责任认定，与死者家属协商赔偿或通过法院诉讼解决。
3. 保险理赔：若骑手或平台投保了交强险、第三者责任险或雇主责任险，可申请保险赔付。

注意事项

• 众包模式下法律关系复杂，需结合具体合同条款、管理方式等综合判断。
• 赔偿标准因地区而异（如死亡赔偿金按受诉法院所在地标准计算）。
• 建议及时固定证据（如事故现场照片、监控录像、证人证言等）。

如有具体案件细节（如合同条款、事故经过等），可进一步向我咨询，我将结合证据提供详细分析。