针对您提出的“在职临时人员死亡后是否有丧葬费”的问题，这主要取决于该人员是否参加了企业职工基本养老保险以及所在地区的具体政策。以下是根据一般情况和部分地区政策给出的详细解答：

一、一般情况说明

1. 参加企业职工基本养老保险的在职人员：

   • 如果在职临时人员参加了企业职工基本养老保险，并在职期间因病或非因工死亡，那么根据相关规定，其遗属通常有权领取丧葬补助金和抚恤金。
   • 丧葬补助金和抚恤金的具体标准，一般按照《人力资源社会保障部 财政部关于印发〈企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知》（人社部发〔2021〕18号）等规定执行。

2. 未参加企业职工基本养老保险的在职人员：

   • 如果在职临时人员未参加企业职工基本养老保险，那么其死亡后的丧葬费用处理将取决于所在用人单位的政策或当地的相关规定。
   • 在一些地区或单位，可能由用人单位自行承担丧葬费用或给予一定的补助，但这并非全国统一规定。

二、部分地区政策示例

1. 安徽省：

   • 根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》及相关通知，在职参保因病非因工死亡人员可以申领丧葬费、抚恤金。
   • 申领时需要提供法定继承人申请、死亡人员相关证件、火化证、死亡通知书等材料。

2. 广东省：

   • 根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，职工（含退休人员）因病或非因工死亡，发给丧葬补助金和抚恤金。
   • 参加企业职工基本养老保险的，所需资金从基本养老保险基金中支付。
   • 未参加职工基本养老保险的，丧葬补助金由死亡时所在用人单位参照相关规定标准支付。

三、建议与总结

1. 建议：

   • 如果您是在职临时人员或其家属，首先应确认该人员是否参加了企业职工基本养老保险。
   • 如果已参加，可咨询当地社保部门或用人单位，了解具体的申领流程和所需材料。
   • 如果未参加，可与用人单位沟通，了解其是否有相关的丧葬费用补助政策。

2. 总结：

   • 在职临时人员死亡后是否有丧葬费，主要取决于其是否参加了企业职工基本养老保险以及所在地区的具体政策。
   • 参加养老保险的，通常有权领取丧葬补助金和抚恤金；未参加的，则取决于用人单位的政策或当地规定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有进一步的问题或需要具体的政策咨询，建议您联系当地社保部门或专业律师进行详细了解。