您好，关于您提出的“在职死亡是否有丧葬费”的问题，我可以给您详细解答。

在职人员因病或非因工死亡，其遗属是可以领取丧葬补助金的。这一政策依据来源于《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的相关规定。具体来说，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算的。

除了丧葬补助金外，遗属还可以领取抚恤金。抚恤金的标准则是以死亡时所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据在职人员的缴费年限来确定发放月数。缴费年限不同，发放月数也会有所不同，具体规则如下：

• 缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
• 缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
• 缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
• 缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，但发放月数最高为24个月（即缴费年限30年以上的，按照30年计算）。

此外，根据相关规定，在职人员死亡后，其个人账户的余额也是可以全部依法继承的。在办理遗属待遇时，个人账户余额将一并退还。

办理遗属待遇时，需要由第一顺位继承人（父母、配偶、子女）来办理，并提供以下资料：

1. 在职员工死亡证明；
2. 申办人与死亡人员亲属关系证明（如结婚证、户口本等）；
3. 申办人、死者身份证件；
4. 死者社保卡（如果系统无有效社保卡的，则提供本人一类银行卡）。

如果委托他人办理，还需要提供委托书。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。