如果在工地上受伤但没评上级，公司不管，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认劳动关系：

   • 这是维权的基础。您需要收集能证明与该公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录（包括工资条、银行流水明细等）、工作证件（如工牌、工作证等）、考勤记录（打卡记录、考勤表等）以及工友证言（了解您工作情况的工友出具的书面证言）。

2. 及时申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如前所述）以及医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

3. 进行劳动能力鉴定（即使未评上级也建议进行）：

   • 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。这将直接影响后续的赔偿金额，即使初步未评上级，也可能在后续复查或进一步鉴定中有新的发现。

4. 协商或法律途径维权：

   • 协商：取得工伤认定和劳动能力鉴定结论后（或即使未有明确等级，但已有工伤认定），尝试与公司协商赔偿事宜。
   • 劳动仲裁：协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。
   • 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制公司履行赔偿义务。

5. 寻求法律援助：

   • 根据《法律援助条例》，如果您经济困难且需要代理，可以向法律援助机构申请援助。工地受伤涉及的工伤认定、劳动报酬等问题均属于法律援助范围。

6. 保留关键证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工伤有关的证据，包括医疗证明、工伤认定决定书、劳动合同、事故现场证据（照片、视频）等。这些证据在后续的仲裁或诉讼中至关重要。

7. 了解相关法律法规：

   • 为了更好地维护自己的权益，建议您了解《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，这将为您提供有力的法律支持。

8. 联系相关部门：

   • 劳动保障部门：监管劳动用工和工伤保险，可以提供政策指导和帮助。
   • 安全生产监督管理部门：检查监督工地安全生产，可以促使公司处理工伤问题。
   • 建设行政主管部门：协调解决工伤纠纷，督促公司履行赔偿责任。
   • 工会：提供法律咨询、协商调解等服务，维护职工合法权益。

行动建议：

• 立即收集并保存所有与工伤相关的证据。
• 尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即我本人，李成全律师，专注于离婚财产纠纷、劳动纠纷等多个领域，您可以直接向我提问）以获取更具体的法律指导。
• 在整个过程中保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

请记住，维护自己的合法权益是您的权利，不要因为公司的忽视或推诿而放弃。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。