在工地上脚受伤但评不上等级，公司不管不问时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
确认劳动关系：
- 这是维权的基础。您需要收集能证明与该公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录（工资条、银行流水明细）、工作证件（工牌、工作证）、考勤记录（打卡记录、考勤表）以及工友证言等。这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的劳动关系。
及时申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如前所述）以及医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书。即使评不上等级，只要符合工伤认定的条件，您仍然有权获得工伤认定。
了解评残标准与实际情况：
- 评残标准通常较为严格，可能并不涵盖所有受伤情况。即使评不上等级，您仍然可能因工伤而遭受经济损失，如医疗费用、停工留薪期间的工资损失等。
- 您需要仔细了解评残标准，并结合自己的实际情况，判断是否有可能通过其他途径获得赔偿。
与公司协商或寻求法律途径维权：
- 在取得工伤认定后，您可以尝试与公司协商赔偿事宜。如果公司仍然不予理睬或拒绝赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。
- 如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制公司履行赔偿义务。
寻求法律援助：
- 根据《法律援助条例》，如果您经济困难且需要代理，可以向法律援助机构申请援助。工地受伤涉及的工伤认定、劳动报酬等问题均属于法律援助范围。
- 法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
保留关键证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与工伤有关的证据，包括医疗证明、工伤认定决定书、劳动合同、事故现场证据（照片、视频）等。这些证据在后续的仲裁或诉讼中至关重要。
了解相关法律法规：
- 为了更好地维护自己的权益，建议您了解《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。这些法律法规将为您提供有力的法律支持，帮助您更好地理解自己的权利和义务。
联系相关部门：
- 您可以联系劳动保障部门、安全生产监督管理部门、建设行政主管部门以及工会等相关部门，寻求他们的帮助和支持。这些部门将根据您的具体情况，提供相应的法律咨询、协商调解等服务，帮助您维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，您需要注意以下几点：
- 及时行动：工伤认定和仲裁、诉讼等都有时间限制，您需要及时行动，以免错过维权时机。
- 保持冷静：在处理工伤纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响维权效果。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序或相关规定不熟悉，建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们将为您提供专业的法律建议和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律帮助和支持。