如果工人在工地上受伤但达不到伤残等级，您仍然有权获得一系列的赔偿和补偿。以下是一些详细的建议和步骤，帮助您理解并处理这种情况：

一、明确赔偿项目

即使达不到伤残等级，您仍然有权要求赔偿以下费用：

1. 医疗费：包括因受伤而产生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 误工费：因受伤导致无法正常工作而产生的收入损失。这通常根据您的工资水平和误工时间来计算。
3. 护理费：如果受伤后需要他人护理，您可以要求赔偿护理费。这包括家庭护理或专业护理机构的费用。
4. 交通费：因就医或转院治疗而产生的交通费用。
5. 住宿费：如果因受伤需要在外地就医，您可以要求赔偿住宿费。
6. 住院伙食补助费：如果因受伤需要住院治疗，您可以要求赔偿住院期间的伙食补助费。
7. 必要的营养费：根据医生的建议，如果需要额外的营养补充，您可以要求赔偿营养费。

二、收集证据

为了支持您的赔偿请求，您需要收集以下证据：

1. 医疗记录：包括病历、诊断证明、医疗费用发票等。
2. 误工证明：由您的雇主出具的证明，说明您因受伤而误工的时间和收入损失。
3. 护理证明：如果需要护理，提供护理机构的发票或家庭护理的证明。
4. 交通和住宿费用发票：证明您因就医而产生的交通和住宿费用。

三、与雇主协商

在收集了足够的证据后，您可以与雇主进行协商，要求他们支付上述费用。在协商过程中，保持冷静和理性，明确您的诉求和依据。

四、寻求法律援助

如果与雇主的协商没有达成一致，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动法律师或法律援助机构，了解您的权益和可行的法律途径。他们可以帮助您准备法律文件，代表您与雇主进行谈判，或在必要时提起诉讼。

五、了解工伤保险政策

如果您的雇主为您购买了工伤保险，您还可以向工伤保险机构申请赔偿。工伤保险通常覆盖医疗费用、误工费、护理费等。您需要向工伤保险机构提供相关的医疗记录和费用发票，以申请赔偿。

总之，即使达不到伤残等级，您仍然有权获得一系列的赔偿和补偿。通过明确赔偿项目、收集证据、与雇主协商、寻求法律援助以及了解工伤保险政策，您可以更好地维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。