在劳动争议案件已由律师代理的情况下，劳动者本人原则上仍需出庭，但存在特殊情况时可以不出庭。以下是对此问题的详细分析：
一、原则上需要本人出庭的情况
- 直接参与诉讼：在劳动争议仲裁或诉讼中，劳动者作为当事人，通常需要亲自到庭，以便陈述案件事实、提供证据、进行辩论等。这是维护自身权益的重要途径，也是确保庭审顺利进行的关键。
- 确保庭审质量：劳动者亲自到庭，有助于法官或仲裁员更准确地了解案情，作出公正的裁决。同时，也能避免因代理人不了解具体情况而导致的误判或漏判，从而保障劳动者的合法权益。
二、可以不出庭的特殊情况
- 法定代理人代为出庭：如果劳动者是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，可以由其法定代理人代为出庭。这种情况下，法定代理人将代表劳动者行使诉讼权利，履行诉讼义务。
- 委托代理人代为出庭：
- 根据相关法律规定，劳动者可以委托一至二人作为诉讼代理人代为出庭。这包括律师、基层法律服务工作者、劳动者的近亲属或者工作人员，以及劳动者所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
- 委托代理人必须提交由劳动者签名或者盖章的授权委托书，明确代理权限。如果需要进行承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等涉及劳动者实体权利的事项，必须获得劳动者的特别授权。
- 特别提醒：即使委托了律师代理，劳动者在可能的情况下仍应出庭，以便在必要时直接陈述事实或提供证据。
- 因特殊原因无法出庭：如果劳动者因身体原因、不可抗力等特殊情况无法亲自出庭，可以向法院或仲裁机构申请延期开庭或远程视频开庭等方式解决。这种情况下，劳动者需要提供相关证明材料，并说明无法出庭的具体原因。
三、不出庭可能带来的法律后果
- 对于申请人（提起仲裁或诉讼的一方）：
- 若无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭或法院同意中途退庭，仲裁庭或法院将按撤回仲裁申请或诉讼处理。这意味着劳动者放弃了通过仲裁或诉讼维护自身权益的机会，其仲裁请求或诉讼请求将无法在本次程序中得到审理和裁决。
- 对于被申请人（应对仲裁或诉讼的一方）：
- 若无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭或法院同意中途退庭，仲裁庭或法院可以进行缺席裁决。缺席裁决是在被申请人未参与庭审陈述、辩论和质证的情况下，根据申请人提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。这种情况下，被申请人失去了为自己辩护和提供证据的机会，可能导致裁决结果对其不利。
四、建议
- 积极参与庭审：无论是申请人还是被申请人，在劳动争议仲裁或诉讼过程中，若无特殊情况，都应积极参加庭审，以充分行使自己的权利并维护自身合法权益。避免因缺席而导致不利的法律后果。
- 委托专业律师：如果案情较为复杂或对法律程序不熟悉，建议委托专业律师代理。律师将为您提供专业的法律服务，确保您的权益得到最大程度的保障。
- 及时沟通：在委托律师代理的情况下，劳动者应与律师保持密切沟通，及时了解案件进展情况，并在必要时提供协助或补充证据。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将竭诚为您提供专业的法律服务。