针对您提出的“私企老板母亲过世怎么处理”的问题，这主要涉及到的是个人及家庭层面的丧事处理，同时可能也涉及到企业层面的应对措施。以下是我为您提供的详细解答：
一、个人及家庭层面
丧事筹备：
- 私企老板作为家庭成员，首先需要按照传统习俗和家庭意愿筹备母亲的丧事，包括选择殡仪馆、安排葬礼仪式、通知亲友等。
- 在筹备过程中，应尊重母亲的遗愿和家庭文化，确保丧事过程庄重、肃穆。
遗产处理：
- 如果母亲留有遗产，包括房产、存款、债务等，应按照《中华人民共和国继承法》的相关规定进行继承和处理。
- 如有债务，继承人应在继承遗产的范围内承担清偿责任。但根据法律规定，应为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
家庭沟通：
- 私企老板应与家庭成员充分沟通，共同商议丧事筹备和遗产处理等事宜，确保家庭和谐。
二、企业层面
工作安排：
- 私企老板作为企业负责人，可能需要暂时离开工作岗位处理丧事。此时，应提前安排好企业的工作，确保企业运营不受影响。
- 可以委托得力的助手或管理层成员暂时负责企业日常运营，或调整工作计划，以应对这一特殊情况。
员工关怀：
- 如果私企老板希望员工参与丧事或表示哀悼，可以组织员工前往吊唁或发送慰问信等，以体现企业对员工的关怀。
- 但需注意，这一行为应基于员工自愿，且不应影响企业的正常运营。
企业文化：
- 私企老板可以借此机会加强企业文化建设，强调家庭、亲情等价值观，提升员工的归属感和忠诚度。
三、注意事项
- 遵守法律法规：在处理丧事和遗产时，应严格遵守国家法律法规，确保合法合规。
- 尊重传统习俗：在筹备丧事时，应尊重当地传统习俗和家庭文化，避免引起不必要的争议。
- 保持沟通：与家庭成员、企业员工等保持充分沟通，确保信息畅通，减少误解和冲突。
综上所述，私企老板母亲过世时，应首先关注个人及家庭层面的丧事筹备和遗产处理，同时合理安排企业工作，体现对员工的关怀，并遵守相关法律法规和传统习俗。希望这些建议能对您有所帮助。