编制内教师想要辞职，通常需要遵循一定的流程和规定，以确保辞职过程的合法性和规范性。以下是一个详细的辞职办理流程，供您参考：
一、提出辞职申请
书面形式：首先，您需要以书面形式向所在学校和上级教育主管部门（如市教体局）提出辞职申请。在申请中，应明确表达您的辞职意愿和原因。
领取并填写审批表：到教育主管部门的人事股领取《辞职审批表》，并认真填写相关信息。该表通常需要一式多份，以备后续审核使用。
二、基层学校审核
- 校长审核：将辞职申请和《辞职审批表》提交给所在学校的校长进行审核。校长会在辞职报告上签署审核意见，并在《辞职审批表》上相应位置签署意见。
三、纪检组审核
- 纪检组审核：接下来，您的辞职申请需要经过市纪委监委驻市教体局纪检组的审核。纪检组会确认您是否因违纪违法处在立案调查期间，并在辞职报告上签署审核意见。
四、教育主管部门审核
多级审核：在纪检组同意后，您的辞职申请将进入教育主管部门的审核流程。这通常包括人事股股长、主管人事工作的副局长、局长等多级审核。
出具公函：教育主管部门审核通过后，人事股会向市人社局出具教师办理辞职手续的公函。
五、市人民政府分管领导审核
- 副市长审核：您的辞职申请还需要经过市人民政府分管教育工作的副市长的审核。副市长会在辞职报告上签署审核意见。
六、市人社局审核
- 办理辞职手续：持《辞职审批表》和教育主管部门开具的公函，到市人社局办理辞职手续。市人社局事业单位管理股会在《辞职审批表》上签署审核意见。
七、办理销编手续
市委编办审核：持《辞职审批表》到市委编办（实名制办公室）办理销编手续。市委编办会出具《出编通知单》。
交还通知单：将《出编通知单》交回教育主管部门的人事股和所在学校。
八、办理工资和福利减少手续
- 多部门办理：所在学校持《出编通知单》分别到人社、财政、医保等部门办理工资和福利（“五险两金”）减少手续。
九、辞职材料存档
- 整理归档：教育主管部门的人事股会将您的辞职材料（包括《辞职教师花名册》、《辞职报告》、《辞职审批表》、《出编通知单》等）进行整理、汇总、装订，并存入本股室文书档案备查。
注意事项
- 提前沟通：在提出辞职申请前，建议您与所在学校和教育主管部门进行充分沟通，了解相关政策和流程。
- 遵守规定：在辞职过程中，请务必遵守相关法律法规和单位规定，确保辞职过程的合法性和规范性。
- 保留证据：在办理辞职手续时，请妥善保管好相关文件和证据，以备后续需要。
希望以上流程能对您有所帮助。如果您在辞职过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询相关部门或专业人士的意见。