首先，作为入编的小学教师，您想要辞职，需要遵循一定的程序和规定。以下是我根据您的情况，结合相关法律法规和政策，给出的具体建议：

1. 了解辞职的相关规定：

   • 作为入编教师，您的辞职需要遵循《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》以及当地教育部门的相关规定。
   • 通常情况下，教师需要提前一定时间（如30天或更长时间，具体根据当地规定）向学校提交书面辞职申请，并说明辞职的理由。

2. 提交辞职申请：

   • 撰写一份正式的辞职信，明确表达您的辞职意愿，并说明辞职的具体原因。
   • 将辞职信提交给学校的人事部门或校领导，并确保留存一份副本以备后续需要。

3. 与学校协商：

   • 学校在收到您的辞职申请后，可能会与您进行协商，了解您的辞职原因，并尝试挽留或提出解决方案。
   • 如果学校同意您的辞职申请，双方需要就离职时间、工作交接等事宜进行协商，并签订离职协议。

4. 办理离职手续：

   • 根据学校的规定和离职协议，办理相关的离职手续，如工作交接、财务结算、社保关系转移等。
   • 确保所有手续都办理完毕，以免后续出现不必要的纠纷。

5. 注意辞职后的影响：

   • 辞职后，您可能会失去原有的编制和相应的福利待遇。
   • 如果您在辞职后计划继续从事教育行业，需要关注当地教育部门的招聘信息和相关规定，以便重新获得编制或找到新的工作机会。

6. 法律保障：

   • 在辞职过程中，如果您遇到任何不公正对待或权益受损的情况，可以依法向当地教育部门或劳动人事争议仲裁委员会申请维权。

综上所述，作为入编的小学教师，辞职需要遵循一定的程序和规定。建议您在辞职前充分了解相关规定，与学校进行充分协商，并办理好所有离职手续。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。