您好，针对您提出的“教师工作28年怎么样办辞职”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，教师辞职通常需要遵循一定的程序和规定，以确保教育教学秩序的正常进行以及教师队伍的稳定。根据您提供的信息，虽然具体政策可能因地区而异，但我可以基于一般性的规定和流程来为您进行解答。
一、辞职条件
在大多数情况下，教师辞职需要满足一定的条件。一般来说，只要您没有处于以下情形之一，就可以提出辞职申请：
- 教育系统工作不满最低服务期限（如某些地区规定的5年服务期，但您已工作28年，显然已满足此条件）；
- 正在接受纪检监察机关审查调查、审计机关审计、受处理处分期间或者未满影响期限的；
- 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
二、辞职程序
提出书面申请：
- 您需要提前向工作所在单位提出书面辞职申请，说明辞职的原因和意愿。
单位研究同意：
- 工作所在单位会对您的辞职申请进行研究，并由单位法人签字表示同意。
报教育局审批：
- 单位同意后，您需要将辞职申请及相关材料于签字之日起一周内报教育局教师管理科。
- 教师管理科会将符合条件人员的书面申请提交教育局党组会研究。
办理辞职手续：
- 经教育局党组会研究同意后，依照有关程序办理辞职手续。
- 这可能包括办理工作移交、人事关系转移、党（团）组织关系转移、工资关系转移等手续。
离岗：
- 待所有辞职手续办理完毕并做好工作移交后，您方可离岗。
三、注意事项
提前规划：
- 由于辞职手续可能涉及多个环节和部门，建议您提前规划好时间，确保在离职前完成所有必要的手续。
遵守规定：
- 在辞职过程中，请务必遵守相关法律法规和单位规定，以免给自己带来不必要的麻烦。
保持沟通：
- 与单位和教育局保持密切沟通，及时了解辞职手续的进展情况，确保流程顺利进行。
考虑后果：
- 辞职后，您将失去公职身份和相应的福利待遇，请务必考虑清楚并做好后续规划。
综上所述，教师工作28年后辞职需要遵循一定的程序和规定。只要您满足辞职条件并按照规定的流程办理辞职手续，就可以顺利离职。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。