亲人因犯罪被要求回去配合调查,公司是否结清工资需视具体情况而定。
一. 合同约定与法律法规
合同约定:首先,要查看亲人与公司之间的劳动合同或相关协议中是否有关于此类情况的约定。如果合同中有明确条款规定在员工因犯罪被要求配合调查时,公司有权停发工资或解除劳动合同,那么公司可能会依据合同条款执行。
法律法规:根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工因犯罪被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。但这并不直接涉及工资是否结清的问题。若员工在被要求配合调查期间并未被正式逮捕或判刑,且未违反公司规章制度,公司通常应继续支付工资。
二. 实际情况分析
配合调查期间:如果亲人只是被要求回去配合调查,并未被正式逮捕或判刑,且在此期间仍然保持与公司的劳动关系,那么公司应当按照劳动合同约定支付工资。
正式逮捕或判刑:若亲人因犯罪被正式逮捕或判刑,导致无法继续履行劳动合同,公司可能会根据劳动合同约定或相关法律法规解除劳动合同,并据此决定是否结清工资。
三. 建议与结论
我建议亲人首先与公司沟通,明确配合调查的具体时间和性质,以及在此期间劳动关系的状态。同时,查看劳动合同或相关协议中是否有关于此类情况的约定,以便更好地了解自己的权益。
总结:亲人因犯罪被要求回去配合调查时,公司是否结清工资需根据劳动合同约定、法律法规以及实际情况来判断。若亲人只是被要求配合调查并未被正式逮捕或判刑,且保持与公司劳动关系,公司应支付工资。若被正式逮捕或判刑导致无法履行劳动合同,公司可能会根据合同约定或法律解除劳动合同,并据此决定是否结清工资。如有进一步需要,您可以继续咨询我。