核心结论：若活干完后老板一直按合同要求让维修，需先审查合同条款，再根据不同情况采取协商、履行义务、主张权利或法律途径等措施。

核心前提：用户已完成工作，但老板依据合同持续要求进行维修，涉及合同履行及双方权利义务问题。

具体分析：

1. 审查合同条款：

   • 首先，要仔细审查与老板签订的合同，特别是关于维修责任、保修期限、维修范围等条款。
   • 确定合同中是否明确规定了维修的责任方、维修的条件和期限等。

2. 协商解决：

   • 如果合同中有相关规定，且维修属于合理范围，可以尝试与老板进行协商，明确维修的具体内容和期限。
   • 协商时，可以提出自己的困难和限制，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 履行合同义务：

   • 如果维修属于合同约定的义务范围，且没有超出合理的保修期限，那么应当履行维修义务。
   • 履行义务时，要确保维修质量，避免因为维修不当而引发新的纠纷。

4. 主张自身权利：

   • 如果认为老板的维修要求超出了合同约定的范围，或者维修期限已经过期，可以拒绝不合理的维修要求。
   • 同时，可以依据合同条款，主张自己的权利，如要求老板支付额外的维修费用（如果合同中有约定）或解除合同等。

5. 法律途径：

   • 如果与老板协商无果，且认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径解决。
   • 可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板承担相应的法律责任。

建议：

• 在处理此类问题时，要保持冷静和理性，避免因为情绪激动而做出不理智的行为。
• 同时，要保留好相关证据，如合同、维修记录、沟通记录等，以便在需要时证明自己的权益。
• 如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。